;

Зона безответственности

Проблема «серых» зарплат в России является достаточно серьезной. И сегодня нередко работодатели, пользуясь правовой неграмотностью работника, при заключении трудового договора указывают заниженную заработную плату либо вовсе его не оформляют. О неприятных последствиях таких действий в интервью «МН» рассказал руководитель комитета по экономике администрации МО «Город Майкоп» Н.Н. ГАЛДА.

— Николай Николаевич, расскажите подробнее, что такое «серая» зарплата?
— Суть ее проста: вас официально оформляют на работу в некую организацию. Вы договариваетесь о зарплате, которая, по словам работодателя, будет состоять из двух частей: «белой», с которой идут налоговые отчисления, и «серой» — неофициальной. При этом легальная часть зарплаты при такой схеме минимальна, а «в конверте» выдается основная доля. Для работодателя здесь плюсы очевидны: экономия на страховых взносах и НДФЛ.
— И в чем опасность такой схемы?
— Подводных камней здесь очень много. Выплата «серой» заработной платы — это не только нарушение действующего законодательства со стороны работодателя, но и ущемление социальных прав работника, например, права на достойную пенсию. Работа без оформления, получение всей зарплаты или ее большей части в «конверте» ведет к тому, что впоследствии гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию или на трудовую в очень маленьком размере. В итоге после долгих лет, на первый взгляд, хорошо оплачиваемого труда работник обрекает себя на получение минимальной пенсии. Пытаясь хоть как-то восстановить справедливость, гражданин обращается с заявлениями в государственные органы о том, что фактически его заработная плата была в несколько раз больше. Но работодатель ссылается на трудовой договор с указанием оклада, ведомости на зарплату, в которой отражается именно минимальная заработная плата, а не та, что была получена «в конверте». Доказать обратное бывает очень сложно. Так что однозначно можно сказать, что зар­плата «в конверте» — удар по будущему.
— Кроме маленькой пенсии, какие еще проблемы могут возникнуть?
— Помимо проблем с пенсионным обеспечением, работник, соглашающийся на подобную оплату своего труда, не будет иметь возможности официально подтвердить свой доход, например, при необходимости взять кредит в банке.
Болеть и находиться в отпуске также придется за свой счет или получить расчет по минимуму. Дело в том, что государство в лице Фонда обязательного медицинского страхования будет оплачивать больничные листки аналогичным образом, что и ПФР: исходя из официальной зарплаты, получаемой работником, находящимся на больничном. Вполне логично, что при отсутствии «белой» зар­платы будут отсутствовать и выплаты по нетрудоспособности.
На практике работодатели, выплачивающие «серые» зарплаты, не берутся компенсировать подобные потери своих сотрудников. А те, кто оплачивают, ограничиваются компенсацией за 2–3 дня, не больше. Так что долго болеть, получая зарплату «в конверте», как минимум слишком затратно для собственного кармана. Это, кстати, касается не только личной временной нетрудоспособности работника, но и больничных при болезни ребенка, пособий при нахождении в декретном отпуске, пособий по нетрудоспособности и всех остальных подобных выплат. То же самое и при получении производственной травмы.
Работники, которые получают зарплату «в конвертах», всегда находятся в зоне риска. Если с работником не заключен трудовой договор, то в случае возникновения любого спора или несчастного случая работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед сотрудником. При возникновении разногласий работодатель также может уволить такого работника в любой момент.
— Тогда почему при всех этих минусах люди соглашаются с такой формой зарплаты?
— Само собой, что причины, по которым граждане выбирают «серый» путь, очень даже веские: кто-то испытывает трудности с легальным трудоустройством, кого-то не устраивает размер «белых» зарплат. Но независимо от мотивов, люди должны понимать, что неофициальное трудоустройство в будущем может создать им серьезные  проблемы. Соглашаясь пусть на солидную, но «серую» зарплату сегодня, работник разделяет ответственность за нарушение закона с работодателем. Ну, и конечно, можно уже завтра лишить себя социальных гарантий, как было сказано выше. Так что о будущем стоит задуматься уже сейчас.
—  В каких отраслях чаще всего встречается зар­плата в «конвертах»?
— На сегодняшний день такая форма выплат популярна среди представителей малого и среднего бизнеса. По статистике самыми рискованными остаются сфера торговли, строительные отрасли. Эти секторы в большей степени открыты для неформальной деятельности и соответственно неформальных заработков.
— И что вы посоветуете в таких случаях делать?
— Разумеется, в идеальном случае с «серой» зарплатой лучше не связываться. Но если возникли проблемы, следует написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель предлагает вам нарушать закон, получая часть зарплаты «в конверте».
— Можно ли самостоятельно разобраться в этих нюансах, если работодатель, например, что-то будет скрывать?
— Конечно. Ваша официальная зарплата – это та сумма, которая прописана в трудовом договоре. Размеры возможных премий и условия их выплаты также указываются либо в вашем трудовом договоре, либо в коллективном договоре, заключенном в организации. Любое повышение зарплаты оформляется в виде дополнения к трудовому договору. Все прочие деньги – это нелегальные выплаты.
— Как в городе борются с недобросовестными работодателями, нарушающими закон?
— В администрации подобные случаи рассматриваются на межведомственной комиссии по вопросам погашения задолженности по налоговым и неналоговым поступлениям, обеспечения своевременной выплаты заработной платы в хозяйствующих субъектах на территории МО «Город Майкоп».
Руководители организаций приглашаются на заседание, где с ними проводится разъяснительная работа. Информация о работодателях, нарушающих права работников, передается в уполномоченный орган для проверки. После нее организация может быть привлечена к ответственности за занижение налоговой базы и невыполнение обязательств по начислению и выплате налогов.
Работодатели должны понимать, что есть еще и такое понятие, как социальная ответственность. Налоги и отчисления — это составляющие формирования бюджетов, государственная, региональная и муниципальная казна — это наши дороги, благоустройство, строительство школ, детских садов, больниц.
— В завершение нашей беседы, что вы пожелаете нашим читателям?
— Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией или невыплаченной заработной платой, которая по заключенному вами с работодателем трудовому договору в несколько раз будет ниже реальной.
Обо всех фактах выдачи зарплат в «конвертах» и иных нарушениях трудовых прав можно сообщать по «телефону доверия»: 52-31-55.

 
По теме
       В ходе внеплановой проверки соблюдения требований трудового законодательства, проведенной в ООО Хлебозавод «Шовгеновский» выявлена задолженность по заработной плате 14 работникам в размере 161 309, 75 руб.
21.09.2017
Прокуратура города Майкопа совместно со специалистами Государственной инспекции труда в РА провела проверку по обращению местного жителя по факту невыплаты заработной платы.
21.09.2017
 
Кабинет министров Адыгеи заслушал отчет об исполнении республиканского бюджета за 2017 год - Исполнительные органы государственной власти Сегодня в ходе заседания Кабинета министров РА, которое по поручению Главы РА Мурата Кумпилова провел премьер-министр РА Александр Наролин ,
26.04.2018
 
В Научной библиотеке МГТУ прошёл поэтический марафон «Калейдоскоп литератур» - МГТУ 25 апреля в читальном зале Научной библиотеки МГТУ состоялся «Калейдоскоп литератур» - поэтическая встреча, посвященная 15-летию факультета международного образования и 25-летию МГТУ.
26.04.2018 МГТУ
Руководство Адыгеи поручило привести в порядок все памятники, посвященные событиям Великой Отечественной войны - Исполнительные органы государственной власти Сегодня в ходе заседания Кабинета министров РА были обсуждены вопросы сохранения объектов культурного наследия, отражающих события Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.
26.04.2018 Исполнительные органы государственной власти
Так назвали свой сольный концерт руководители и воспитанники детской муниципальной вокально-эстрадной студии «Радуга».
26.04.2018 Газета Майкопские новости
Сегодня в ходе заседания Кабинета министров Адыгеи были обсуждены вопросы сохранения объектов культурного наследия, отражающих события Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, сообщает пресс-служба главы Адыгеи.
26.04.2018 Советская Адыгея
На минувших выходных состоялись матчи 27-го тура чемпионата России по футболу среди команд премьер-лиги.
26.04.2018 Газета Майкопские новости
На республиканском стадионе «Дружба» стартовали соревнования по сдаче нормативов ГТО среди учащихся вузов и колледжей города Майкопа.Первым видом стала стрельба.
26.04.2018 Газета Майкопские новости
Приехать на чемпионат мира по футболу в Россию иностранным болельщикам станет проще.
26.04.2018 Газета Майкопские новости
Руководство Адыгеи поручило привести в порядок все памятники, посвященные событиям Великой Отечественной войны - Исполнительные органы государственной власти Сегодня в ходе заседания Кабинета министров РА были обсуждены вопросы сохранения объектов культурного наследия, отражающих события Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.
26.04.2018 Исполнительные органы государственной власти
Фото Алексея Гусева - Советская Адыгея На заседании Кабинета министров Адыгеи под председательством премьер-министра республики Александра Наролина были рассмотрены результаты исполнения обязательств,
26.04.2018 Советская Адыгея
В связи с предстоящими майскими праздниками, МВД по Республике Адыгея информирует жителей и гостей региона об изменении графика работы регистрационно-экзаменационных отделений Госавтоинспекции.
26.04.2018 МВД Республики Адыгея